Вакансии

СПБ ГУП «Петербургский спортивно-концертный комплекс» приглашает на работу сотрудников на следующие вакансии:

Инженер 2 категории службы главного энергетика

Характер работы: постоянная

Режим работы: : будние дни с 9.30 до 18.00, суббота и воскресенье - выходные дни.

Заработная плата: от 30800 руб. в месяц

Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет.

Требования:

  • наличие средне-специального или высшего образования; -
  • наличие действующей 3 группы по электробезопасности до и выше 1000 В (протокол Ростехнадзора);
  • обязательное знание принципов работы слаботочных систем вентиляции и т.п.; -
  • проживание в Московском р-не (желательно).

Должностные обязанности:

  • проверка систем автоматики (вентиляция, теплоснабжение и пр.); -
  • подключение дополнительного электрооборудования для проведения мероприятий;
  • замена ламп;
  • техобслуживание и ремонт электрооборудования (по необходимости).

***

Во время проведения крупных мероприятий Петербургский СКК набирает волонтеров.
Следите за информацией в группе ВКонтакте: vk.com/id195992845

Ресторанная служба Петербургского СКК приглашает на работу сотрудников на следующие вакансии:

Контактное лицо: Олеся/Светлана.
Запись на собеседование по телефону: 8 (911) 974-69-51

 

ПРОДАВЕЦ ПРОХЛАДИТЕЛЬНЫХ НАПИТКОВ И ХОТ-ДОГОВ

Требования:

  • мужчина/женщина;
  • гражданство РФ;
  • медицинская книжка;
  • опрятность, пунктуальность, без вредных привычек;

Гибкий график, частичная занятость, почасовая оплата.

ОФИЦИАНТЫ

Требования:

  • мужчина/женщина;
  • гражданство РФ;
  • медицинская книжка;
  • опрятность, пунктуальность, без вредных привычек;

Гибкий график, частичная занятость, почасовая оплата.

ПОВАРА

Требования:

  • мужчина/женщина;
  • гражданство РФ;
  • медицинская книжка;
  • опрятность, пунктуальность, без вредных привычек;

Гибкий график, частичная занятость, почасовая оплата.

СОТРУДНИКИ ТЕХНИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

Требования:

  • мужчина/женщина;
  • граждане РФ;
  • медицинская книжка;
  • опрятность, пунктуальность, без вредных привычек;

Гибкий график, частичная занятость, почасовая оплата.